无套内射学生妹韩国电影,亚洲性无码一区二区三区,九九热线有精品视频,処女嫩白紧疼叫挣扎求饶

中陜核核盛科技有限公司
關(guān)注微信
企業(yè)黨建 Teachers
X
1

QQ設(shè)置

3

SKYPE 設(shè)置

4

阿里旺旺設(shè)置

5

電話號碼管理

  • 4006-971-972
6

二維碼管理

返回頂部
展開
Teachers 通知公告

中陜核核盛科技有限公司公開競聘中層管理崗位競聘公告

日期: 2024-12-02
瀏覽次數(shù): 33

根據(jù)公司發(fā)展需要,依據(jù)管理人員競聘上崗實施辦法,經(jīng)公司黨總支研究,在公司范圍內(nèi)以競聘方式產(chǎn)生業(yè)務(wù)發(fā)展管理部經(jīng)理1名,現(xiàn)結(jié)合核盛科技實際,特制定本工作方案。

一、基本原則

1.堅持黨管干部原則。

2.堅持依規(guī)依紀(jì)依法,堅持公開公平公正。

3.堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭?/span>

4.逐級提拔原則。

二、組織機構(gòu)

1.成立公司競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長: 黨總支書記、執(zhí)行董事? 張鵬

副組長:黨總支委員、副總經(jīng)理? 李奎

? ? ? ? ? ? 黨總支委員、副總經(jīng)理? 楊魁

成? 員:黨總支委員、綜合部經(jīng)理? 穆新紅

? ? ? ? ? ? 綜合部黨務(wù)、紀(jì)檢專員? 黨博輝

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合部,負責(zé)組織實施競聘工作。

三、競聘崗位及人數(shù):

中陜核核盛科技有限公司本部業(yè)務(wù)發(fā)展管理部經(jīng)理人選,1名。

四、范圍

本公司符合條件的在冊在崗合同制員工均可報名參加。

五、基本條件和任職資格

1.應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格;

2.任中層正職的,在公司本部中層副職崗位工作滿2年以上或子公司中層正職崗位任職累計3年及以上的,可參加競聘;

3.本單位中層崗位以下競聘人員年齡須在50周歲以內(nèi),目前在中層崗位任職的人員年齡須在55周歲以內(nèi);

4.身體健康,無慢性疾病,能勝任競聘崗位工作,連續(xù)兩年考核“中”及以上等次;

5.無不良從業(yè)記錄,未在受黨政紀(jì)處分影響提拔任用期內(nèi);

6.任職條件:

熟悉國家宏觀政策、法律知識,了解核產(chǎn)業(yè)國內(nèi)市場動態(tài);具有企業(yè)管理、經(jīng)營管理、財務(wù)管理、核技術(shù)應(yīng)用等相關(guān)的專業(yè)知識、市場經(jīng)濟知識、政治理論等;有較強的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉部門工作流程、部門相關(guān)業(yè)務(wù);取得核技術(shù)、工程管理序列高級以上職稱或注冊師類資格證書可作為加分項。

六、競聘流程

? (一)發(fā)布公開競聘公告

? ?通過核盛公司網(wǎng)站發(fā)布競聘公告,公示期3天。

? ?(二)報名與資格審查

? ? ?1.個人填寫《公開競聘報名表》,并按時上報相關(guān)資料;若競聘崗位報名人數(shù)少于2人時,采用其他方式進行選拔。

? ? ?2.資格審查:核盛公司綜合部對報名人員聯(lián)合進行資格審查,并公布資格審查結(jié)果。

? ? ?3.公示參加競聘人選。對審核通過參加公開競聘的人員名單和個人基本情況進行公示,公示時間為3天。

? ? ?4.有以下情形不得參加競聘:受處分影響期限未滿的;近三年年度考核有不合格的。

? ?(三)公開競聘

? ?公司公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開競聘大會。參加公開競聘大會的人員范圍為核盛公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及職工代表。

? ?(四)主要程序

? ? ?1.競聘演講。競聘演講順序通過抽簽決定。競聘人員介紹個人基本情況、工作業(yè)績、競聘崗位能力優(yōu)勢、任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標(biāo)。時間控制在10分鐘內(nèi)。

? ? ?2.現(xiàn)場答辯?,F(xiàn)場提問人員在公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和職工代表中隨機選擇,每層級至少各選一人提問,選聘人員進行答辯。共回答3個問題。每個問題答辯時間控制在3分鐘以內(nèi)。

? ? ?3.參會人員投票。計票人員由核盛公司綜合部(人事專員、黨務(wù)干事)組成;領(lǐng)導(dǎo)班子成員填寫A票,中層干部填寫B(tài)票,職工代表填寫C票,投到對應(yīng)票箱。

? ? ?4.匯總得票并進行排序。按照三類投票分別統(tǒng)計得票。A票占40%,B票占30%,C票占30%。

? ? ?5.確定考察人選。根據(jù)演講、答辯及評分情況,綜合研判考察人選報公司黨總支研究。

(五)組織考察

對黨組織確定的考察人選根據(jù)中層干部職責(zé)的要求,從德能勤績廉等方面對人選開展組織考察。

(六)討論決定

考察情況報總支委會研究,決定擬任人選。

(七)任前公示

對擬聘任人員在公司范圍內(nèi)公示,公示期為5個工作日。

(八)正式聘任

經(jīng)公示無異議后按照公司總支委會研究確定人選,依法依規(guī)進行聘任。

七、報名時間和方式

? ? ?1.報名時間:自公告發(fā)布之日起報名,時間為2024年12月3日到5日。

? ? ?2.報名方式:報名人員通過核盛公司網(wǎng)站下載《中層干部公開競聘報名表》,須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認后報核盛公司競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

聯(lián)系人:穆新紅? ?029-62818075

監(jiān)督人:黨博輝? 029-62818075

附件:中陜核核盛科技有限公司中層干部公開競聘報名表




中共中陜核核盛科技有限公司總支部委員會

2024年12月2日


中陜核核盛科技有限公司公開競聘中層管理崗位競聘公告6386883986668399036813209.docx

附件

中陜核核盛科技有限公司

中層干部公開競聘報名表

?

?

姓名


??


??年月日



民族


??


出生地


入黨

時間


參加工?作時間


?

??


專業(yè)技?術(shù)職務(wù)


熟悉專業(yè)?有何專長


?

學(xué)歷

學(xué)位

全日制???


畢業(yè)院校?系及專業(yè)


?????


畢業(yè)院校?系及專業(yè)


現(xiàn)?????務(wù)


申請競聘職務(wù)


?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

工作簡歷及業(yè)績

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

簽字:??????????

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

自我評價

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

簽字:??????????

?

?

?

?

資格審查組審核

意見

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

簽字:??????????

?

?

?

?

本人承諾屬實

?

?

?

?

?

?

?

?

?

簽字:?????????



發(fā)布時間: 2024 - 12 - 17
根據(jù)中陜核核盛科技有限公司(以下簡稱“核盛科技”)發(fā)展需求,為進一步完善核盛科技法人治理結(jié)構(gòu),規(guī)范公司運作,建立科學(xué)、規(guī)范的經(jīng)理層人員市場化選聘機制,促進公司管理能效和經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提升,根據(jù)國企改革三年行動方案和中陜核工業(yè)集團公司相關(guān)文件精神,結(jié)合核盛科技實際,經(jīng)公司黨總支和執(zhí)行董事辦公會研究并報中陜核集團黨委同意,現(xiàn)就公開選聘公司經(jīng)理層公告如下:一、基本原則根據(jù)《國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》和集團公司《所屬企業(yè)經(jīng)理層成員市場化選聘實施辦法》有關(guān)規(guī)定,競聘上崗應(yīng)堅持以下原則:(一)堅持“黨管干部”原則,把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位,認真落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)。(二)堅持發(fā)揮市場機制作用,突出業(yè)績導(dǎo)向,把敢于負責(zé)、 勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、業(yè)績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔出來、使用起來。(三)堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜,不搞平衡照顧、不搞論資排輩。(四)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢;堅持組織認可、 職工群眾認可。(五)堅持依規(guī)依紀(jì)依法,堅持公開公平公正,在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi),以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優(yōu)錄用。二、組織機構(gòu)1.成立公司競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組 長:公司黨總支書記、執(zhí)行董事    副組長:公司黨總支委員、副總經(jīng)理   成  員:公司黨總支委員、綜合部經(jīng)理              業(yè)務(wù)發(fā)展管理部經(jīng)理                    綜合部黨務(wù)專員          ...
發(fā)布時間: 2024 - 12 - 02
根據(jù)公司發(fā)展需要,依據(jù)管理人員競聘上崗實施辦法,經(jīng)公司黨總支研究,在公司范圍內(nèi)以競聘方式產(chǎn)生業(yè)務(wù)發(fā)展管理部經(jīng)理1名,現(xiàn)結(jié)合核盛科技實際,特制定本工作方案。一、基本原則1.堅持黨管干部原則。2.堅持依規(guī)依紀(jì)依法,堅持公開公平公正。3.堅持德才兼?zhèn)?、注重實績?.逐級提拔原則。二、組織機構(gòu)1.成立公司競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組 長: 黨總支書記、執(zhí)行董事  張鵬副組長:黨總支委員、副總經(jīng)理  李奎            黨總支委員、副總經(jīng)理  楊魁成  員:黨總支委員、綜合部經(jīng)理  穆新紅            綜合部黨務(wù)、紀(jì)檢專員  黨博輝領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合部,負責(zé)組織實施競聘工作。三、競聘崗位及人數(shù):中陜核核盛科技有限公司本部業(yè)務(wù)發(fā)展管理部經(jīng)理人選,1名。四、范圍本公司符合條件的在冊在崗合同制員工均可報名參加。五、基本條件和任職資格1.應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格;2.任中層正職的,在公司本部中層副職崗位工作滿2年以上或子公司中層正職崗位任職累計3年及以上的,可參加競聘;3.本單位中層崗位以下競聘人員年齡須在50周歲以內(nèi),目前在中層崗位任職的人員年齡須在55周歲以內(nèi);4.身體健康,無慢性疾病,能勝任競聘崗位工作,連續(xù)兩年考核“中”及以上等次;5.無不良從業(yè)記錄,未在受黨政紀(jì)處分影響提拔任用期內(nèi);6.任職條件:熟悉國家宏觀政策、法律知識,了解核產(chǎn)業(yè)國內(nèi)市場動態(tài);具有企業(yè)管理、經(jīng)營管理、財務(wù)管理、核技術(shù)應(yīng)用等相關(guān)的專業(yè)知識、市場經(jīng)濟知識、政治理論等;有較強的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉部門工作流程、部門相關(guān)業(yè)務(wù);取得核技術(shù)、工程管理序列高級以上職稱或注冊師類資格證書可作為加分項。六...
發(fā)布時間: 2024 - 07 - 15
7月12日,中陜核集團黨委委員、副總經(jīng)理趙銅飛一行到中陜核楊凌輻照公司調(diào)研指導(dǎo)工作。中陜核集團科技信息部部長趙磊,中陜核核盛公司執(zhí)行董事張鵬,核盛公司副總經(jīng)理、楊凌輻照公司執(zhí)行董事李奎等陪同調(diào)研。趙銅飛參觀了高分子材料研發(fā)實驗室,了解了技術(shù)創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用進展,查看了電子加速器輻照車間及生產(chǎn)現(xiàn)場,并就公司運營管理、來貨加工、市場開發(fā)、安全生產(chǎn)等工作進行深入交流。座談會上,楊凌輻照公司相關(guān)負責(zé)人匯報了上半年經(jīng)營情況及下一步發(fā)展規(guī)劃。趙銅飛對公司經(jīng)營發(fā)展、科研創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化工作給予了肯定,并對下一步工作給出了指導(dǎo)意見。趙銅飛指出,一要充分發(fā)揮人才資源高地優(yōu)勢,加大研發(fā)投入,加強科技創(chuàng)新平臺能力建設(shè)及技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化,創(chuàng)造“核+”技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)發(fā)展新局面;二要以國有企業(yè)品牌化、規(guī)范化的管理體系塑造核心競爭力,將精益化管理理念融入日常、抓在經(jīng)常,營造全員持續(xù)改進的良好氛圍;三要充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢,靈活運用各項政策,建立合作伙伴資源共享與優(yōu)勢互補機制,深耕核心區(qū)域市場,形成新的產(chǎn)業(yè)利潤增長點。最后,李奎代表楊凌輻照公司對集團公司一直以來的關(guān)心和支持表示感謝,并表示楊凌輻照公司肩負著集團核技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)布局發(fā)展的重大使命,我們將搶抓機遇、趁勢而上,奮力開創(chuàng)核技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)發(fā)展新局面,為中陜核集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
發(fā)布時間: 2024 - 07 - 10
7月9日,中陜核集團黨委委員、副總經(jīng)理趙銅飛一行深入中陜核秦洲公司調(diào)研指導(dǎo)工作。中陜核集團核技術(shù)應(yīng)用部部長游豐,中陜核核盛公司執(zhí)行董事張鵬,核盛公司副總經(jīng)理、秦洲公司董事長楊魁,秦洲公司總經(jīng)理李源陪同調(diào)研。趙銅飛一行先后參觀了秦洲公司黨建活動中心、技術(shù)研發(fā)生產(chǎn)中心、企業(yè)展示中心以及員工辦公區(qū)域。他詳細了解了公司生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、技術(shù)研發(fā)進展、產(chǎn)品系列布局等業(yè)務(wù)板塊發(fā)展?fàn)顩r,對秦洲公司在團隊搭建、科技創(chuàng)新、業(yè)務(wù)拓展等方面取得的成績表示了肯定。座談會上,趙銅飛聽取了秦洲公司相關(guān)負責(zé)人關(guān)于經(jīng)營狀況及未來發(fā)展的詳細匯報,并對公司在經(jīng)營管理、市場拓展、產(chǎn)品研發(fā)、重大項目執(zhí)行、融資規(guī)劃等方面取得的成效給予了認可。他指出,秦洲公司正處于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)快速發(fā)展的關(guān)鍵時期,公司領(lǐng)導(dǎo)班子要開展學(xué)習(xí)調(diào)研,探索并實施一套切實可行的運營模式,以促進企業(yè)的市場化發(fā)展;秦洲公司要從人才梯隊建設(shè)、財務(wù)科學(xué)管理、商業(yè)模式優(yōu)化、業(yè)務(wù)產(chǎn)品整合等多角度全面構(gòu)建高效可行的運營體系,確保公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展。趙銅飛表示,秦洲公司作為集團核產(chǎn)業(yè)板塊的關(guān)鍵力量,必須積極響應(yīng)集團關(guān)于壯大核技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略部署。秦洲公司要著重在先進核儀器儀表和核技術(shù)應(yīng)用裝備研發(fā)領(lǐng)域重點發(fā)力,加強核心技術(shù)自主創(chuàng)新能力,集中資源培育具有市場競爭力的新技術(shù)和新產(chǎn)品,力爭快速打造成為國內(nèi)領(lǐng)先的核技術(shù)應(yīng)用企業(yè)。最后,楊魁代表秦洲公司對集團領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持表示感謝,他表示,通過本次座談會的深入交流與思維碰撞,不僅為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展及企業(yè)管理提供了寶貴的建議和指導(dǎo),更為公司的全面發(fā)展進一步明確了方向和目標(biāo)。秦洲公司將堅定不移地貫徹中陜核集團的戰(zhàn)略部署,加速產(chǎn)業(yè)發(fā)展的步伐,積極主動地把握機遇,乘勢而上,努力開創(chuàng)發(fā)展新局面,為中陜核集團創(chuàng)建國內(nèi)一流企業(yè)貢獻力量。
發(fā)布時間: 2024 - 07 - 05
日前,來自經(jīng)濟參考報、金融時報、21世紀(jì)經(jīng)濟報道、上海證券報、第一財經(jīng)、央廣網(wǎng)、中國網(wǎng)、華爾街見聞等國內(nèi)主流金融媒體記者蒞臨中陜核秦洲公司,就企業(yè)科技創(chuàng)新與金融賦能進行專題采訪。陪同的還有浦發(fā)銀行總行黨委宣傳部公共關(guān)系處處長王穎及西安分行相關(guān)負責(zé)人,中陜核秦洲公司黨支部書記、董事長楊魁出席并接待了采訪團一行。采訪團首先參觀了秦洲公司企業(yè)數(shù)智化展廳,深入了解秦洲公司的發(fā)展歷程和核心業(yè)務(wù),體驗了秦洲自主研發(fā)的VR虛擬現(xiàn)實核科普系列產(chǎn)品,并對秦洲公司在核與輻射安全領(lǐng)域取得的成績給予高度評價。楊魁對采訪團一行的到訪表示歡迎,他表示,一直以來,秦洲公司緊密圍繞中陜核集團做大做強核技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略部署,緊盯先進核儀器儀表產(chǎn)品和核技術(shù)應(yīng)用裝備研制領(lǐng)域,不斷加大核心技術(shù)自主研發(fā)能力建設(shè),已成為國家高新技術(shù)企業(yè)、陜西省瞪羚企業(yè)。站在轉(zhuǎn)型升級的新起點上,秦洲公司將持續(xù)推動科技創(chuàng)新,并期望與浦發(fā)銀行在內(nèi)的金融機構(gòu)進一步深化戰(zhàn)略合作。浦發(fā)銀行相關(guān)負責(zé)人表示,浦發(fā)銀行計劃進一步擴大對秦洲公司的金融支持,并提供一系列貼心、個性化的定制化服務(wù),為其未來的市場擴張和業(yè)務(wù)升級提供強有力的金融支撐。會議結(jié)束后,采訪團一行前往秦洲公司研發(fā)與技術(shù)支持中心,實地參觀了實驗室和產(chǎn)品生產(chǎn)線,近距離感受了秦洲公司的科技創(chuàng)新成果和研發(fā)實力。秦洲公司有關(guān)負責(zé)人向采訪團介紹了核與輻射知識,并展示了公司在核技術(shù)應(yīng)用、環(huán)境保護和輻射監(jiān)測等方面取得的突破。企業(yè)發(fā)展離不開金融支持。秦洲公司自2022年與浦發(fā)銀行開啟合作以來,在傳統(tǒng)信用業(yè)務(wù)、交易銀行業(yè)務(wù)、資本市場業(yè)務(wù)等方面均創(chuàng)造了多項企業(yè)“第一”和“首單首筆”。秦洲公司將繼續(xù)匯聚金融力量,構(gòu)建全方位、多層次金融賦能體系,為持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展注入新的動力。
發(fā)布時間: 2024 - 06 - 26
6月25日,核盛公司召開2024年第六次黨總支理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)(擴大)會議,公司黨總支書記、執(zhí)行董事張鵬主持會議,公司黨總支理論學(xué)習(xí)組成員及本部中層干部參加會議。會議集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在新時代推動西部大開發(fā)座談會上的重要講話精神、習(xí)近平總書記主持召開企業(yè)和專家座談會的重要講話以及《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例和集團公司警示教育會議精神有關(guān)內(nèi)容。會議指出,習(xí)近平總書記在重慶主持召開新時代推動西部大開發(fā)座談會上鮮明提出“六個堅持”的重大要求,科學(xué)回答了新時代推動西部大開發(fā)的重大理論和實踐問題,為進一步形成大保護、大開放、高質(zhì)量發(fā)展新格局指明了努力方向、提供了根本遵循。我們既要從大處著眼,將公司發(fā)展放到中國式現(xiàn)代化建設(shè)全局中定位思考、統(tǒng)籌推進,也要從細處著手,根據(jù)公司條件、發(fā)展?jié)摿Φ葘嶋H情況,因地制宜、分類施策,推動形成與新質(zhì)生產(chǎn)力相適應(yīng)的新型生產(chǎn)關(guān)系。會議強調(diào),公司上下要提高政治站位,在學(xué)紀(jì)中增強紀(jì)律意識,深刻認識加強紀(jì)律建設(shè)是中國共產(chǎn)黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢、是取得輝煌勝利、實現(xiàn)民族復(fù)興的力量源泉、是推動全面從嚴(yán)治黨、加快國企高質(zhì)量發(fā)展的堅強保證。要堅持學(xué)用結(jié)合,在知紀(jì)中自覺遵紀(jì)守規(guī),對照新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》自警自省,從身邊人身邊事中汲取深刻教訓(xùn),進一步強化紀(jì)律意識、加強自我約束、提高免疫能力,切實把“六項紀(jì)律”銘刻于心、見效于行。要突出懲防并舉,在明紀(jì)中加強執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé),常態(tài)加強干部管理監(jiān)督,培養(yǎng)提升干部過硬的能力作風(fēng),發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”以身作則表率作用,不斷健全完善監(jiān)督體系,進一步提升監(jiān)督質(zhì)效,以徹底的自我革命精神真正把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍長期堅持下去,真正推動紀(jì)律教育嚴(yán)格落實,營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),為公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。
中陜核核盛科技有限公司
Copyright ?2018 - 2021中陜核核盛科技有限公司
犀牛云提供企業(yè)云服務(wù)
地址:陜西省長安區(qū)航天大道航天基地396號
電話: 86029-62818218
傳真: 86 02962818218
郵編:330520